Fiche métier comptable

Fiche métier comptable

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et du suivi des finances d’une entreprise, d’une organisation ou d’un particulier. Ses missions principales incluent l’enregistrement des transactions financières, la tenue des comptes, la préparation des états financiers (comme le bilan ou le compte de résultat), ainsi que l’analyse et le contrôle des finances pour s’assurer de la conformité avec les lois fiscales et comptables.

Découvrez en détails les missions et compétences d’un(e) comptable :

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Comptable → Son rôle  :

Le comptable est rattaché à la direction financière ou à la direction générale, selon la taille et la structure de l’entreprise. Son rôle principal consiste à enregistrer et à suivre les dépenses, les recettes et les investissements de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la gestion financière, en assurant la fiabilité des informations comptables et en préparant des états financiers.

Le comptable gère également un surcroît d’activité pendant la période fiscale, s’assurant que toutes les déclarations fiscales sont effectuées correctement et dans les délais impartis. Dans une petite entreprise, il travaille souvent de manière polyvalente, prenant en charge plusieurs aspects de la comptabilité, alors que dans une grande société, il peut se spécialiser dans un domaine spécifique, comme la comptabilité analytique, la fiscalité ou la paie.

En cabinet d’expertise comptable, il est chargé de différents dossiers d’entreprises en tant que collaborateur, ce qui implique d’analyser les besoins de chaque client, de préparer des documents financiers et de conseiller sur les meilleures pratiques comptables.

Dans
quelle structure ?

Il est indispensable pour toute activité professionnelle lucrative d’engager un professionnel de la comptabilité. Ainsi, l’on peut trouver des offres d’emploie dans tout type d’entreprise publiques ou privées, des PME (Petites et moyennes entreprises) aux TGE (Très grandes entreprises).

Il est également possible de travailler dans un cabinet d’experts comptables ou cabinet d’audit.

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Ses missions :

Le comptable et son assistant effectuent sensiblement les même tâches puisqu’ils travaillent en étroite collaboration. La différence est la responsabilité engagée. En effet, le comptable prend en charge la responsabilité finale sur l’analyse ou la réalisation d’un document financier.

En cabinet d’expert-comptable :

  • Travailler directement sous la responsabilité d’un expert-comptable.
  • Préparer les bilans annuels des clients.
  • Tenir la comptabilité des clients au volume d’affaires moyen.

Dans une grande entreprise :

  • Travailler directement sous la responsabilité d’un chef comptable.
  • Se voir confier un secteur particulier, comme la comptabilité des fournisseurs, des clients ou l’établissement de fiches de paie.
  • Préparer des analyses, pour ses supérieurs.

Dans une petite entreprise :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la PME
  • Préparer les fiches de paie et déclarer les cotisations sociales.
  • Etablir le bilan de l’entreprise et s’occuper des déclarations fiscales.
  • Conseiller le chef d’entreprise sur la gestion financière

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Quelles formations ?

Pour devenir comptable, le salarié doit détenir au minimum un niveau BTS Comptabilité et gestion, et dans l’idéal un niveau BAC+ 3 en comptabilité et gestion : Le DCG.

  • Bac Pro Gestion Administration.
  • BTS Comptabilité et Gestion.
  • Diplôme de Comptabilité et Gestion.
  • Titre Professionnel Comptable Assistant.
  • DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA).
  • Des certifications professionnelles et formations courtes.

Ses compétences :

  • Comptabilité des opérations courantes de banque et de trésorerie.
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, SAGE, EBP…
  • Etablissement des déclarations de TVA.
  • Connaissance du droit du Travail / Fiscal / Social.
  • Élaboration et comptabilisation des paies.
  • Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
  • Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
  • Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
  • Connaissances commerciales.
  • Expertise technologique.
  • Accueil et relation client / fournisseurs.

Ses qualités :

  • Organisation.
  • Rigueur.
  • Méthodologie.
  • Capacité à travailler en autonomie.
  • Respect des délais.
  • Flexibilité et adaptabilité.
  • Créativité et résolution de problèmes.
  • Capacité Analyse / Pensée critique.
  • Gestion du temps.
  • Éthique et intégrité.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Aisance relationnelle.

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Les perspectives d’évolution :

Après quelques années d’expérience et les bons diplôme, un(e) comptable peut évoluer pour devenir chef comptable, expert comptable, contrôleur de gestion, comptable public, ou encore DAF.

Salaire :

Le salaire d’un comptable débutant est en moyenne de 1600€ net. Il évolue en fonction de l’expérience.

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