Sur cette page, vous trouverez toutes les annales du DCG, classées par unité d’enseignement, depuis 2018. Ces documents vous aideront à vous préparer pour vos examens en vous donnant une idée des sujets abordés et des types de questions posées. N’hésitez pas à les consulter pour mieux vous préparer !

DCG annales pour réviser

UE 1 : Fondamentaux du droit

L’Unité d’Enseignement 1 (UE1) « Fondamentaux du droit » couvre les notions essentielles du droit privé et public. L’objectif est d’apporter une compréhension des principes de base qui régissent les relations juridiques.

Les principaux thèmes abordés dans l’UE1 incluent :

• Les sources du droit (constitution, lois, règlements, jurisprudence).
• Les personnes et les biens (statut des personnes physiques et morales, propriété, droits réels).
• Les contrats et obligations (formation, exécution et effets des contrats).
• Le droit des sociétés (règles de création, fonctionnement et dissolution des sociétés).
• Les principes de responsabilité civile (dommages et réparations).
• Le droit pénal (infractions et sanctions).

Cette unité fournit les bases juridiques nécessaires pour comprendre les autres disciplines du DCG, notamment en comptabilité, fiscalité et gestion.

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UE 2 : Droit des sociétés

L’UE 2 « Droit des sociétés et des groupements d’affaires » porte sur les règles juridiques relatives aux sociétés. De la création, au fonctionnement et à la dissolution des sociétés et autres types de groupements d’affaires.

Les principaux thèmes abordés dans l’UE2 incluent :

• Les différentes formes de sociétés (SARL, SA, SAS, SNC, etc.) et leurs spécificités.
• La constitution des sociétés (formalités de création, apports, capital social).
• Le fonctionnement des sociétés (organes de gestion, pouvoirs et responsabilités des dirigeants, assemblées générales).
• Les modifications statutaires (augmentation ou réduction de capital, transformation de société).
• La dissolution et liquidation des sociétés.
• Le droit des autres groupements d’affaires, comme les GIE (groupements d’intérêt économique) et les associations.
• Les fusions et acquisitions (mécanismes et impacts juridiques).

Cette unité vise à fournir une compréhension approfondie du cadre juridique dans lequel évoluent les sociétés et groupements, un aspect essentiel pour les futurs experts-comptables et gestionnaires.

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UE 3 : Droit social

L’Unité d’Enseignement 3 « Droit social » se concentre sur les règles qui encadrent les relations de travail entre employeurs et salariés, ainsi que sur les obligations sociales des entreprises.

Les principaux thèmes abordés dans l’UE3 sont :

• Le droit du travail (contrat de travail, durée du travail, conditions de travail, sécurité, santé).
• Le contrat de travail (formation, exécution et rupture : licenciement, démission, rupture conventionnelle).
• Les droits et obligations des employeurs et des salariés (rémunération, congés, protection des salariés).
• Le droit syndical et la représentation du personnel (comités sociaux et économiques, syndicats).
• Les règlements des conflits du travail (grèves, négociations collectives, contentieux).
• Les dispositions relatives à la protection sociale (sécurité sociale, assurances sociales, retraites).
• La gestion des ressources humaines en lien avec le droit social (embauche, gestion des effectifs, conditions de travail).

L’UE 3 permet d’acquérir des connaissances essentielles pour comprendre les obligations sociales des entreprises et les droits des travailleurs, indispensables pour gérer les aspects juridiques des ressources humaines et la paie en entreprise.

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UE 4 : Droit fiscal

Le « Droit fiscal » porte sur les principales règles fiscales qui s’appliquent aux particuliers et aux entreprises. Avec un focus sur la gestion des différentes impositions.

Les principaux thèmes abordés dans l’UE4 incluent :

• Les principes généraux du droit fiscal (sources, hiérarchie des normes fiscales).
• L’impôt sur le revenu (imposition des revenus des particuliers : salaires, bénéfices, revenus fonciers, etc.).
• L’impôt sur les sociétés (règles applicables aux entreprises, détermination du résultat fiscal).
• La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (mécanismes de collecte et de déduction).
• Les autres impôts commerciaux (taxe foncière, CFE, CVAE).
• La fiscalité locale (impôts locaux et taxes spécifiques).
• Les contrôles fiscaux (procédures de contrôle, recours).
• La fiscalité internationale (double imposition, conventions fiscales).

Cette unité a pour but d’apporter une compréhension approfondie du système fiscal français. L’UE 4 prépare également les étudiants à appliquer ces connaissances dans des situations professionnelles concrètes. Nous retrouvons donc l’établissement de déclarations fiscales et la gestion des obligations fiscales.

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UE 5 : Economie

L’UE 5 du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) s’intitule « Économie contemporaine ». Elle se concentre sur les mécanismes économiques, les grands enjeux économiques contemporains, et l’analyse des politiques économiques.

On parlera ici :

• Des fondements de l’économie (principes de base de l’offre et de la demande, marché, concurrence).
• Des grandes théories économiques (keynésianisme, libéralisme, marxisme, etc.).
• Du rôle de l’État dans l’économie (politiques économiques : monétaire, budgétaire, régulation des marchés).
• De la croissance économique et ses déterminants (facteurs de production, progrès technique, innovation).
• De l’emploi et le chômage (analyse des différentes formes de chômage et des politiques pour y remédier).
• De l’inflation et les déséquilibres économiques (causes et conséquences de l’inflation, des déficits publics et de la dette).
• De la mondialisation et ses effets (commerce international, flux financiers, organisations internationales).
• Des grandes questions économiques contemporaines (développement durable, inégalités, économie numérique).

Cette unité vise à fournir aux étudiants une solide compréhension des concepts économiques et des dynamiques globales qui influencent les entreprises et les décisions politiques. Elle leur permet également d’analyser les grands défis économiques actuels et leurs impacts sur le monde des affaires.

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UE 6 : Finance d’entreprise

La « Finance d’entreprise » aborde les concepts et outils financiers utilisés dans la gestion des entreprises. En particulier la gestion financière et les décisions d’investissement et de financement.

Les sujets abordés portent sur :

• La gestion financière (pilotage des ressources financières, analyse des besoins et des ressources).
• Les décisions d’investissement (choix des projets d’investissement, critères de rentabilité, gestion des risques).
• Les décisions de financement (financements internes et externes, levée de fonds, emprunts, capitaux propres).
• Le diagnostic financier (analyse des états financiers, ratios financiers, analyse de la solvabilité et de la rentabilité).
• La gestion de la trésorerie (optimisation des flux de trésorerie, prévision et gestion du risque de liquidité).
• La structure financière de l’entreprise (analyse du capital, endettement, coût du capital).
• La valorisation de l’entreprise (évaluation des entreprises, méthodes de calcul de la valeur).

Cette unité vise à développer les compétences nécessaires pour prendre des décisions financières judicieuses au sein des entreprises. Les étudiants apprennent à analyser la performance financière et à optimiser la gestion des ressources financières, contribuant ainsi à la stratégie de l’entreprise.

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UE 7 : Management

L’Unité d’Enseignement 7 « Management » se concentre sur les principes et pratiques de la gestion des organisations. Ainsi, elle aborde aussi bien les aspects théoriques du management que les compétences pratiques requises pour diriger et coordonner des équipes.

On parlera ici :

• Des théories du management (écoles de pensée managériale, évolution des pratiques de gestion).
• Du rôle du manager (missions, compétences, styles de management).
• De la stratégie d’entreprise (définition des objectifs stratégiques, analyse de l’environnement, mise en œuvre de la stratégie).
• De la structure des organisations (types d’organisation, mécanismes de coordination, gestion des processus).
• De la gestion des ressources humaines (recrutement, motivation, formation, évaluation des performances).
• De la gestion du changement (accompagnement des transformations organisationnelles, gestion des résistances).
• De la communication interne et externe (communication managériale, gestion des conflits, relations avec les parties prenantes).
• Du leadership (styles de leadership, développement des équipes, gestion de la culture d’entreprise).

L’UE7 vise à former les étudiants aux pratiques managériales et à leur donner les outils nécessaires pour comprendre et piloter les dynamiques organisationnelles. Elle aborde des compétences clés pour la gestion d’équipes, la prise de décisions stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie au sein des entreprises.

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UE 8 : Systèmes d’information de gestion

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UE 9 : Comptabilité

La « Comptabilité » est axée sur les principes fondamentaux de la comptabilité. On retrouvera ici les techniques comptables et leur application dans les entreprises.

Les étudiants devront alors comprendre :

• Les principes comptables (règles et normes de la comptabilité, concepts de base comme la continuité d’exploitation).
• La comptabilité générale (tenue des comptes, enregistrements des opérations, clôture des comptes).
• La comptabilité analytique (calcul des coûts, analyse des marges, méthodes de calcul des coûts de revient).
• La préparation des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
• La comptabilité des sociétés (particularités liées aux différents types de sociétés).
• Les opérations courantes (achats, ventes, gestion des créances et dettes).
• La comptabilité de trésorerie (gestion des flux de trésorerie, prévisions).
• Les normes comptables (normes françaises et normes internationales, IFRS).

L’UE 9 vise à former les étudiants à la pratique de la comptabilité, en leur permettant de maîtriser les techniques de base nécessaires pour enregistrer et analyser les opérations comptables. Elle prépare également les futurs professionnels à produire et interpréter des états financiers, indispensables pour la gestion et la prise de décisions au sein des entreprises.

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UE 10 : Comptabilité approfondie

L’Unité d’Enseignement 10 (UE10) du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) s’intitule « Comptabilité approfondie ». Elle se concentre sur les aspects complexes et techniques de la comptabilité, permettant aux étudiants d’acquérir une maîtrise approfondie des normes comptables et des pratiques avancées.

Principaux thèmes abordés :

• Normes comptables internationales (IFRS) (Étude et application des normes IFRS, impacts sur la comptabilité des entreprises et sur le reporting financier).
• Évaluation des actifs et passifs (Méthodes d’évaluation des immobilisations corporelles et incorporelles, traitement des stocks, créances et dettes).
• Comptabilité des opérations complexes (Traitement comptable des fusions, acquisitions, cessions d’actifs, et des contrats de leasing).
• Provisions et amortissements (Calcul et comptabilisation des amortissements et des provisions, y compris les provisions pour risques et charges).
• Consolidation des comptes (Techniques de consolidation des états financiers, élaboration des comptes consolidés et traitement des transactions intragroupe).
• Comptabilité des sociétés (Particularités de la comptabilité selon le type de société (SARL, SA, SAS), gestion des comptes courants d’associés).
• Analyse des états financiers (Interprétation et analyse des bilans et comptes de résultat, ratios financiers et indicateurs de performance).
• Gestion de la comptabilité analytique (Approfondissement des techniques de comptabilité analytique, calcul des coûts, et analyse de rentabilité par produit ou service).

Cette unité est cruciale pour les futurs professionnels souhaitant exceller dans des rôles comptables avancés. Expert-comptable, commissaire aux comptes ou responsable comptable.

Sujets et corrigés des examens du diplôme de comptabilité et gestion.

UE 11 : Contrôle de gestion

L’Unité d’Enseignement 11 (UE11) du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) s’intitule « Contrôle de gestion ». Elle se concentre sur les outils et méthodes utilisés pour évaluer la performance des organisations et accompagner la prise de décision.

Principaux thèmes abordés :

• Fondements du contrôle de gestion (Rôle et missions du contrôleur de gestion, ainsi que les principes de base du contrôle).
• Planification et budgétisation (Élaboration des budgets, prévisions financières, et suivi des performances).
• Analyse des coûts et des écarts (Techniques de calcul des coûts (coût complet, coût variable) et analyse des écarts entre prévisions et réalisations).
• Tableaux de bord de gestion (Utilisation d’indicateurs de performance pour le pilotage des activités et la prise de décision).
• Méthodes d’évaluation de la performance (Évaluation des performances à l’aide de méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi que la rentabilité des projets).
• Gestion par activité (ABC) (Approche de la comptabilité par activité pour optimiser les processus et améliorer la rentabilité).
• Pilotage des performances et gestion des risques (Mise en œuvre de stratégies d’amélioration continue, gestion des risques et des opportunités).

Cette unité est essentielle pour les futurs professionnels souhaitant se spécialiser dans des fonctions de gestion, de contrôle de gestion ou de conseil stratégique au sein des entreprises.

Sujets et corrigés des examens du diplôme de comptabilité et gestion.

UE 12 : Anglais des affaires

L’Unité d’Enseignement 12 (UE12) du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) s’intitule « Anglais ». Elle vise à développer les compétences linguistiques des étudiants dans le contexte professionnel, en mettant l’accent sur le vocabulaire spécifique à la comptabilité et à la gestion.

Principaux thèmes abordés :

• Vocabulaire professionnel (Apprentissage du lexique spécifique aux domaines de la comptabilité, de la finance et du droit des affaires).
• Compréhension écrite (Analyse de documents professionnels en anglais, tels que des rapports financiers, des articles économiques et des études de cas).
• Expression écrite (Rédaction de documents professionnels, y compris des lettres, des e-mails, et des rapports).
• Compréhension orale (Écoute de dialogues et de présentations en anglais, avec des exercices pour développer la compréhension des accents et des terminologies spécifiques).
• Expression orale (Pratique de la communication verbale à travers des présentations, des débats et des simulations de réunions professionnelles).
• Culture et environnement des affaires (Étude des différences culturelles et des pratiques commerciales dans les pays anglophones, et leur impact sur les affaires internationales)
• Préparation à des situations professionnelles (Simulation de situations courantes en milieu de travail, telles que des négociations, des réunions, et des entretiens d’embauche).

Cette unité est essentielle pour les futurs professionnels qui souhaitent évoluer dans un environnement international et interagir avec des partenaires, clients et collègues anglophones.

Sujets et corrigés des examens du diplôme de comptabilité et gestion.

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